Ao ser questionado sobre a publicação do documento, o governador informou que o governo trabalha para divulgar o edital até “sexta da semana que vem”. Considerando a data da resposta, o prazo corresponde a sexta-feira, 20 de novembro.
O certame já teve um avanço administrativo importante. No dia 23 de outubro, o Diário Oficial do Estado publicou a Portaria nº 593, de 21 de outubro de 2026, que designou os servidores responsáveis pela fiscalização do contrato firmado com a Fundação Carlos Chagas (FCC), instituição responsável pela organização do concurso.
Mais de 10 mil vagas em 18 órgãos estaduais
O Concurso Unificado do Maranhão prevê 10.274 vagas, sendo 3.526 para contratação imediata e 6.748 destinadas à formação de cadastro reserva.
As oportunidades estão distribuídas entre 18 órgãos e instituições estaduais, contemplando diferentes áreas de atuação e níveis de escolaridade.
Os salários-base podem chegar a R$ 24,2 mil, conforme informações divulgadas anteriormente.
Confira a distribuição das vagas por órgão:
| Órgão | Vagas imediatas | Cadastro reserva | Total |
|---|---|---|---|
| Seduc | 2.300 | 2.003 | 4.303 |
| SES | 189 | 756 | 945 |
| Sead | 187 | 748 | 935 |
| Aged | 132 | 528 | 660 |
| Sema | 113 | 452 | 565 |
| Detran | 107 | 428 | 535 |
| Funac | 100 | 400 | 500 |
| Uema | 130 | 340 | 470 |
| Iterma | 64 | 256 | 320 |
| Procon | 47 | 188 | 235 |
| PGE | 30 | 130 | 160 |
| Seplan | 25 | 100 | 125 |
| SSP | 21 | 84 | 105 |
| STC | 20 | 80 | 100 |
| Iprev | 19 | 76 | 95 |
| Polícia Militar | 18 | 72 | 90 |
| Imesc | 17 | 68 | 85 |
| Sefaz | 7 | 39 | 46 |
O que esperar do edital?
A publicação do edital deverá detalhar informações fundamentais para os candidatos, como cargos disponíveis, requisitos de escolaridade, remunerações, conteúdo programático, etapas de seleção, período de inscrições e datas das provas.
Até o momento, a previsão anunciada pelo governador é de divulgação até 20 de novembro. Os candidatos devem acompanhar os canais oficiais do Governo do Maranhão e da Fundação Carlos Chagas para conferir a publicação do documento e as orientações sobre o processo seletivo.






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